Uitruilen arbeidsvoorwaarden / Cafetaria regelingen
PE punten per workshop = 53 PE (Nirpa)
PE punten bij een workshop met meer dan 25 deelnemers = 33 PE (Nirpa)
Uitgelicht
vnsa1
Tijdens deze workshop gaat Casper Mons nader in op de voorwaarden waaraan je als werkgever moet voldoen om werknemers gebruik te laten maken van het uitruilen van arbeidsvoorwaarden. In de praktijk hebben we het dan concreet over flexibele arbeidsvoorwaarden, individueel keuzebudget (IKB) of het persoonlijk keuzebudget (PKB). Klopt het dat je eerst een zogenaamd cafetariareglement moet opstellen waaruit blijkt hoe dit alles is vormgegeven? Wat betekent realiteitswaarde bij het uitruilen? Hoe verhoudt zich de werkkostenregeling en de vrije ruimte tot alles wat uitgeruild wordt? Gelden er vrijstellingen bij het uitruilen? Mag ik bijvoorbeeld witgoed zoals een wasmachine of zonnepanelen laten uitruilen door een werknemer? Na afloop van deze workshop ben je in staat om de werkgever goed te informeren over hoe en op welke wijze flexibele arbeidsvoorwaarden in het arbeidsvoorwaardenbeleid kunnen worden opgenomen.
Donderdag 27 maart – Locatie BCN Eindhoven.
Ben je geen VNSa-lid, meld je dan aan door een e-mail te sturen naar info@vnsa.nl
Lukt het niet om aan te melden, bekijk hier de handleiding
vnsa1